[摘要] 全球互联网巨头阿里巴巴近传出缩招裁员的大风波，大家都非常好奇在这所著名的互联网公司后面究竟隐藏着什么，阿里进入衰退期？导致短期内校园招聘缩招2/3,裁员等一系列举措，让我们一起看看事情的始末。阿里巴巴缩招和裁员的大风波新解析，阿里进入衰退期？
其实阿里巴巴缩招并不完全是出乎意料的事情。有媒体报道今年3月6日起阿里巴巴整合淘宝、天猫[微博]、聚划算为一个大平台等一系列部门整合开始，包括职能部门在内的基层员工人事调整已然启动。4月23日，马云[微博]在阿里北京年会演讲中表示“把我们的队形整一下，我认为3万多人已经足够了。”而集团也早在2015年1月就透露过，截至2014年12月31日阿里共有34081名员工，同比增长63%，继续大幅度增加新人的可能性很低。
但是阿里突然缩招的举动影响2016年应届生招聘市场是必然的。根据界面新闻此前发起的投票显示，2016年校招中将阿里巴巴作为公司的同学几乎是腾讯、百度[微博]之和。因此大幅度缩招等于集中淘汰了一大批应届生，这些人组成了几个像“阿里巴巴下家群”这样的社交群，引起其他互联网公司的关注。美团、爱奇艺[微博]、滴滴快滴都大方地向阿里宝宝们挥舞橄榄枝，美图、酷派为他们开启了绿色通道、“橙色通道”。腾讯公司一边垂涎技术新力量，一边扛起了行业的责任担当，表示“请大家不要太难为阿里的HR们，更不要散步全面缩招、互联网寒冬这样毫无根据的谣言。”
这批应届生无缘在“拥抱变化”的领导下工作，他们带着获得的表情包奔向其他公司的“超橙色待遇”……
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