[摘要] 全球互联网巨头阿里巴巴近传出缩招裁员的大风波,大家都非常好奇在这所著名的互联网公司后面究竟隐藏着什么,阿里进入衰退期?导致短期内校园招聘缩招2/3,裁员等一系列举措,让我们一起看看事情的始末。阿里巴巴缩招和裁员的大风波新解析,阿里进入衰退期?
即将大四的胡钥这个暑期就在阿里实习,从事技术类岗位的交互设计师工作。他说自己这一批实习生2015年3月就开始面试了,7月中旬开始实习是提前的一批,如果能拿到offer的话8月30日就该有结果了,但现在他网申的页面状态还是“面试中”。
胡钥走的是实习生转正的通道。按照公司规定这批实习生暑期工作满45天通过考核就会获得转正面试机会。胡钥实习的小组20多个人里有两三个人符合要求转正了,但是9月2日他们的offer被收回,原因是集团正在进行调整不打算招收新人。胡钥由于实习未满45天只能进入普通校招流程参加终面等待结果。
张颖是受缩招影响大的一批同学之一,她通过内推渠道历经了三轮电话面试,已经被通知8月底预约终面。8月29日,她收到一封来自阿里的邮件,要求她根据命题准备ppt用于面试。但在缩招通知发布之后的9月2日便有阿里工作人员电话通知她参与面试的数据产品经理岗位已经招满,停止招聘。
阿里巴巴对像张颖这样中止面试的求职者都是电话道歉并且会为他们一份礼物。
对于阿里巴巴校招的变动,张颖认为淘汰下来的一批同学会转而应聘其他互联网公司,而可能又都集中在腾讯,所以整个大环境的竞争会因为阿里的缩招变得更加激烈。“阿里近股价下跌,人员调整并且缩招也不能怪他们。只是这个消息公布的节点恰好是大家等待笔试结果、期望值高的时期,对那些原本认准阿里、机会很大的同学肯定是个打击。”洪羽为界面新闻记者分析。
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